3月16日，上海家化（600315.SH）發(fā)布了2021年ESG報告，這是公司連續(xù)第二年對外發(fā)布獨立的ESG報告。   

2021年，上海家化升級了全新的企業(yè)文化體系，基于全新的企業(yè)愿景和使命，引入了國際領(lǐng)先的ESG責任管理理念，作為驅(qū)動企業(yè)中長期發(fā)展的戰(zhàn)略，并發(fā)布《ESG中長期戰(zhàn)略規(guī)劃綱要》，披露了在環(huán)境、社會、公司治理等方面的中長期目標。   

報告期內(nèi)，公司在環(huán)境、社會及公司治理方面作出了諸多努力和實踐，持續(xù)推進可持續(xù)發(fā)展。   

環(huán)境責任：綠色低碳的生態(tài)環(huán)境   

在2021年發(fā)布的《ESG中長期戰(zhàn)略規(guī)劃綱要》之中，公司明確了早于國家的“雙碳”目標達成時間，即2025年實現(xiàn)碳達峰、2050年實現(xiàn)全價值鏈碳中和。

在該目標的引領(lǐng)下，公司將產(chǎn)品全生命周期環(huán)境影響評估納入產(chǎn)品的整個開發(fā)流程，希望通過綠色設計和綠色制造，打造綠色低碳產(chǎn)品，同時積極踐行綠色采購、綠色包裝、綠色物流，促進供應鏈的綠色可持續(xù)發(fā)展。

公司與全球領(lǐng)先的化工公司巴斯夫攜手發(fā)展綠色原料，在未來新品開發(fā)設計中，公司將注重應用更多天然指數(shù)高的、生物可降解性好的原料，讓公司產(chǎn)品的配方更有機、天然和具有良好的環(huán)境友好性；推動上下游供應鏈的綠色低碳化，為合作伙伴制定了合作評估依據(jù)，針對重要供應商每三年開展一次全面考核；

公司制定《可持續(xù)包裝管理辦法》，力爭2035年實現(xiàn)80%包裝材料是可回收的、可重復使用的、或者可降解的。2050年，最終實現(xiàn)產(chǎn)品包裝均為可再填充的、可重復使用的、可回收或可堆肥的；

在物流與運輸方面發(fā)布《物流運輸及倉儲溫室氣體排放管理辦法》，涵蓋自有倉儲物流以及租賃倉儲物流的溫室氣體減排目標及行動計劃，并從物流運輸管理、倉儲環(huán)節(jié)管理、供應商提升計劃三大方面采取行動并制定相關(guān)政策，力爭實現(xiàn)2030年后物流運輸及倉儲環(huán)節(jié)溫室氣體排放總量逐年降低，2035年所有運營設施，包括工廠、倉庫、辦公場所等碳排放下降50%的目標。

社會責任：攜手相關(guān)利益方實現(xiàn)共享共贏   

在社會層面，公司致力于與各個相關(guān)利益方創(chuàng)造共享共贏的價值。

為更好地踐行產(chǎn)品和客戶責任，公司堅持以消費者為中心，全力打造行業(yè)領(lǐng)先的產(chǎn)品和服務。2021年，公司在研發(fā)端投入過1.73億元資金，占營業(yè)收入額的2.27%。通過制定不同類別的要求和標準，全方位保證產(chǎn)品的安全和功效卓越。同時公司高度重視客戶權(quán)益保障以及產(chǎn)品的售后服務，主動全面收集消費者不良反應反饋信息，并成立專門的產(chǎn)品熱線團隊，制定完善的投訴處理流程，確保投訴處理得當。

公司將每一位員工視為家人，保障員工安全，與員工共同成長，用匠心為員工創(chuàng)造更好的職場環(huán)境。通過舉辦生日會、內(nèi)部溝通會等方式提升員工歸屬感；通過建立權(quán)責分明、分工明確的EHS管理體系，保證員工生命安全；通過多樣的職業(yè)培訓及完善的選拔晉升機制，為員工提供良好的職業(yè)發(fā)展平臺。年內(nèi)，公司管理層敬業(yè)度提升了17個百分點，全員滿意度提升了3.9個百分點。

公司還致力于回饋社會，在緊急救援、鄉(xiāng)村振興、關(guān)愛婦女和弱勢群體上的公益事業(yè)上奉行深耕，全年累計捐贈物資總價值接近七百萬元, 通過援助各地抗疫、支援河南暴雨災情、向數(shù)千名醫(yī)護工作者贈送護理產(chǎn)品、將義賣籌款捐贈給自閉癥兒童等行動，展現(xiàn)了美妝日化行業(yè)領(lǐng)導者的擔當

公司治理：優(yōu)化完善推動高質(zhì)量發(fā)展   

公司在實踐中不斷優(yōu)化發(fā)展路線，持續(xù)完善治理架構(gòu)，強化風險防范能力，為穩(wěn)健發(fā)展提供有力保障。2021年，公司成功推進了董事會的多元化，在最新一屆董事會換屆選舉中特別增加了女性獨立董事代表，提升了女性董事代表比例。

為進一步提高公司決策能力和治理水平，報告期內(nèi)，公司董事會戰(zhàn)略委員會更名為董事會戰(zhàn)略與可持續(xù)發(fā)展委員會，董事會審計委員會更名為董事會審計與風險管理委員會。

2021年，公司還通過投資者熱線、投資者郵箱、上證E互動、投資者關(guān)系微信小程序、業(yè)績說明會、來訪調(diào)研、路演等溝通渠道和方式，強化與投資者之間的溝通。公司已連續(xù)三年獲評上海證券交易所信息披露評價等級A級，此外，還獲得了“最佳投資者關(guān)系獎”，“首屆中國上市公司經(jīng)綸獎·年度投關(guān)價值杰出公司獎”，2021年的“年報業(yè)績說明會”也獲評中國上市公司協(xié)會的“最佳實踐案例”。

廉潔的文化也是公司在內(nèi)外嚴格履行的準則。報告期內(nèi)，通過組織引領(lǐng)和加強反腐倡廉的學習教育、建立反洗錢管理體系、鼓勵腐敗事件舉報，公司職業(yè)道德體系和商業(yè)道德文化建設得到不斷完善。

作為國內(nèi)美妝日化行業(yè)首家實行ESG責任管理模式的企業(yè)，公司ESG工作獲得了廣泛認可。報告期內(nèi)，公司榮獲了知名金融數(shù)據(jù)機構(gòu)Wind ESG評價A級；在國內(nèi)領(lǐng)先ESG評級機構(gòu)商道融綠的評級中，提升至B+級；此外，還榮列中國企業(yè)社會責任發(fā)展指數(shù)日化行業(yè)三強，在本土企業(yè)中位居第一。

附：《上海家化2021年度ESG報告》 

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